在上海市2017年的和諧勞動關系企業的創評活動中，我司積極參與評審，通過了規范性指標、建設性指標、發展性指標和感受性指標等近70個指標的測評，并獲得“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。
在創建過程中我們始終堅持把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題放在第一位，把實現好、維護好他們的根本權益作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點，切實保障職工的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、社會保險等各項基本權益。
此外，我司還營造和諧勞動關系良好環境，組織開展各類文化體育活動，增進員工之間的了解培養團隊協作力，組織開展各類培訓及知識宣傳，形成正確輿論導向和強大輿論聲勢，不斷提升員工的榮譽感和責任意識，不斷增強員工對企業的信任感和歸屬感。
這一榮譽是對我們過去努力的一種肯定，也是對我們未來發展的一種鞭策，這是申江吸引并留住職工的重要方面，最終將推動申江可持續發展，實現職工和企業的互利共贏。
